UNT, Gordillo y Deschamps crearán nuevo sindicalismo

La Unión Nacional de Trabajadores anunció el nacimiento de un nuevo sindicalismo en donde estén afiliados maestros y petroleros, así como otras organizaciones y convocó al Gobierno federal a poner en la mesa su propuesta de reforma laboral y debatirla junto con todas las propuestas en materia existentes que buscan democratizar el mundo del trabajo para impulsar un nuevo pacto social y productivo, señaló Agustín Rodríguez Fuentes, presidente colegiado de la UNT. Un nuevo frente sindical deberá estar constituido con la incorporación de destacamentos sindicales tan importantes como el de los maestros, el de los petroleros y otros, de tal forma que exista claridad absoluta en el rumbo para arribar a la transformación económica, política y social del país. Luego de que el STPS, Javier Lozano Alarcón, anunciara que el Gobierno tiene su propuesta de reforma en materia laboral, el líder sindical destacó que es necesario modernizar el modelo laboral para lograr una inserción exitosa en la globalización y para ello se requiere del perfeccionamiento de las instituciones laborales. El secretario general del STUNAM afirmó que con dicha modernización y perfeccionamiento se podría alcanzar la aplicación con justicia y equidad de la normatividad laboral, que garantizaría la seguridad jurídica de los trabajadores. DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

CTM criticó a grupos políticos que sólo sacian su apetito de poder

El Gobierno federal realiza su máximo esfuerzo para abatir la pobreza que afecta a millones de mexicanos, por lo cual debe ser apoyado por todos los actores de la producción, estableció la Confederación de Trabajadores de México. La actual administración no se ha quedado cruzada de brazos y prueba de ello es que ha desplegado una amplia estrategia de carácter social para abatir el analfabetismo, campañas de salud y de vivienda, entre otras acciones. Patricio Flores Sandoval, secretario de comunicación del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, advirtió que algunos grupos políticos "no buscan mejorar la situación del país, sino saciar su apetito de poder y ahondar la brecha entre los mexicanos para que millones de mexicanos sigan en la pobreza". El también coordinador de la diputación obrera en el Palacio Legislativo de San Lázaro manifestó que ese pequeño grupo sólo busca generar encono entre los mexicanos. Por lo anterior hizo un llamado para que dejen trabajar a los mexicanos y sacar adelante al país y "no regrese el México bárbaro que ellos buscan impulsar". DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

¿A quién protege el salario mínimo?

Hace dos semanas surgieron voces exigiendo que el Poder Legislativo participe en las negociaciones para establecer el porcentaje de incremento a los salarios mínimos "si el organismo encargado sigue con una política de no mejorar el ingreso de los trabajadores". En el mismo tenor, señalaron que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos "ha dejado de cumplir con su objetivo de establecer un ingreso que satisfaga las necesidades básicas de los trabajadores", por lo que agregaron que "los diputados están dispuestos a intervenir para revertir esta situación". Esas mismas voces culminaron con un llamado a los empresarios para que no sean tan "pichicatos" y "ofrezcan un buen salario, porque tienen un margen de utilidad enorme y es hora que le den un sentido social a sus empresas y pagarles mejor a los trabajadores".

Cualquier estudiante de Economía sabe que el simple establecimiento por decreto de un salario mínimo (que no es otra cosa que la pretensión de controlar un precio más), en lugar de ayudar al trabajador, lo perjudica al encarecer injustificadamente la demanda de mano de obra. Lo anterior se debe a que el precio fijado por la autoridad para el trabajo es mayor que el que se habría determinado por la oferta y la demanda de trabajo. Ante un trabajo más caro, que no proviene de un aumento en la productividad, la cantidad demandada de trabajo se verá reducida. En otras palabras, no sólo se imposibilita a las empresas a contratar mano de obra, sino que además se les induce a despedir aquellos trabajadores cuya productividad no justifica el nuevo precio por sus servicios.

Este problema no es exclusivo en nuestro país, por ejemplo Francia tiene un salario mínimo equivalente a 60% del promedio de todos los salarios en el país, pero ha tenido a la vez, durante más de una década, una tasa de desempleo de dos dígitos. ¿Casualidad? No lo creo. La peregrina idea detrás de un salario mínimo es proteger o beneficiar a los trabajadores menos capacitados y productivos. Sin embargo, al contrario de lo que muchos piensan, un salario mínimo perjudica más a este tipo de trabajadores, y claro, al generarse mayor desempleo, la solución será culpar más tarde a los empresarios.

Pero no todo acaba ahí: el aumento injustificado (no respaldado por la productividad) del salario genera presiones para que, como consecuencia de este incremento en los costos de la mano de obra, los precios de los bienes aumenten, reduciendo el valor real o poder adquisitivo de los trabajadores que se quería beneficiar. Si en verdad se quiere elevar los ingresos de los trabajadores, debe hacerse lo opuesto, es decir, no intervenir el mercado laboral y flexibilizar todo su marco legal. Así se incrementará la demanda de trabajo y subirán los ingresos en términos reales. Los ingresos no pueden elevarse por decreto. Si esto fuera así, los pobres habrían dejado de existir hace mucho tiempo. EL ECONOMISTA/04/09/08

Primer amago de huelga en el hospital general

En sus 103 años de existencia, el Hospital General de México nunca había sido emplazado a huelga, hasta ahora que el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de la Salud lo hizo para las 14 horas del 29 de septiembre por firma de contrato colectivo de trabajo. Informó lo anterior Antonio Sánchez Arriaga, secretario general del SINTS, quien expresó que también solicitarán a la JFCA la realización de un recuento de afiliados, con el propósito de dejar constancia de la presencia de este nuevo gremio en el hospital. Cabe señalar que ahí coexisten dos sindicatos, el Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud y el SINTS. "Desde nuestro punto de vista, ahora va a proceder un recuento, aunque esto lo determinará la junta, en la audiencia que fijó para el 23 de septiembre, donde vamos a exigir que se haga y esperamos que el voto sea libre y secreto", comentó. En entrevista, Sánchez Arriaga dijo que sus peticiones son 90 días de aguinaldo; nuevo tabulador para actualizar los salarios; que la gratificación de fin de año sea en efectivo y rescate del turno especial de sábados, domingos y días festivos, entre otras. LA JORNADA/04/09/08

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Piden a aseguradora devolver aportaciones a trabajadores petroleros

• Las comisiones de Hacienda y del Trabajo en la Cámara de Diputados presentan el punto de acuerdo. Necesario que Seguros La República regrese los pagos realizados entre 1970 y 1992

Las Comisiones de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados presentaron un punto de acuerdo para que Seguros La República devuelva a trabajadores y ex trabajadores de Pemex sus aportaciones para el seguro de vida durante los años 1970 a 1992. De acuerdo con el documento presentado por el diputado perredista Octavio Martínez Vargas, la solicitud se debe a que Seguros La República se declaró financieramente por quebrada, quedando en reserva el fondo generado por un monto de 828 millones 547 mil 198 pesos. Desde 1994, con el anuncio de la quiebra, la Coalición Petrolera Independiente promovió la demanda en todas las secciones del sistema de Pemex, sobre la que, se afirma, se obtuvo condena al reembolso de la reserva matemática depositada legalmente ante la instancia hacendaria del gobierno federal.

Asimismo, una vez que se decretó la resolución final, los trabajadores, a través de la Coalición Petrolera Independiente, comenzaron con los trámites para reclamar lo que se les había descontado en el periodo comprendido entre 1970 y 1992, que se realizaría a través de una institución bancaria. Las comisiones piden a la Secretaría de Hacienda informe a esta soberanía sobre el conocimiento y las medidas que haya adoptado para efecto de afrontar sus obligaciones patrimoniales, especialmente la contraída respecto del pago del seguro de vida de diversos trabajadores y ex trabajadores de Petróleos Mexicanos contratado durante el periodo de 1970 a 1992. Consideran necesario solicitar paralelamente al titular de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros que informe sobre las medidas implantadas o las que esté previendo implantar, conforme al artículo 11 de la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros, con objeto de propiciar la solución del conflicto relativo al pago del seguro de vida. EL FINANCIERO/03/09/08

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Voto secreto, vía para determinar titularidad de contratos colectivos

• Hoy la Corte resolverá contradicción de tesis de tribunales colegiados en materia de trabajo. Respuesta a "reclamo histórico" de los empleados para elegir libremente un gremio: expertos. Los togados basan su decisión en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en la OIT

Hoy, los ministros de la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación adoptarán una decisión histórica para el sindicalismo en México, cuando determinen que el voto de los trabajadores para decidir sobre la titularidad de sus contratos colectivos sea secreto. De acuerdo con fuentes judiciales de primer nivel, la mayoría de los cinco ministros que integran la sala está en favor de reconocer el derecho de los empleados a ejercer su voto con plena independencia y autonomía. En sesión pública, los togados resolverán la contradicción de tesis 74/2008 suscitada entre los tribunales colegiados tercero, cuarto, noveno, décimo segundo, décimo tercero y décimo cuarto -todos en materia de trabajo-, los cuales emitieron resoluciones contrapuestas al resolver los amparos directos 2083/2007, 23064/2007, 1152/ 2007, 23092 /2007, 1157/2007 y 46/2008.

De acuerdo con la información obtenida en el máximo tribunal, la ministra instructora, Margarita Luna Ramos, plantea que ante la contradicción de criterios de los tribunales referidos, debe prevalecer la tesis que establece que el artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo otorga facultades a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que la solución de un conflicto laboral en que esté en juego la titularidad del contrato colectivo se realice mediante una elección en la que los empleados voten de manera secreta. Especialistas en el tema han sostenido que la decisión de la Corte de permitir el voto libre e independiente es un reclamo histórico de los sindicatos democráticos y de colectivos laborales, que han exigido a las autoridades federales y locales que garanticen el derecho constitucional de cambiar de gremio si así lo desea el trabajador.

Según la Unión Nacional de Trabajadores, la interpretación correcta del artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo parte del principio de que el voto debe ser auténtico y libre. En diversas jurisprudencias y tesis, la SCJN ha dado "grandes pasos" en favor de la libertad de asociación, y hoy se le presenta una oportunidad histórica para avanzar en esta línea, señala.

Se prevé que la Corte resuelva esta contradicción de tesis, la cual está listada con el número 74/2008-SS para ser dictaminada hoy. Cabe recordar que este asunto llegó a la segunda sala del máximo tribunal de justicia del país a partir de que el tercer tribunal colegiado en materia de trabajo ordenó un recuento con voto secreto para determinar quién sería el titular del contrato colectivo en una planta de Mexicana de Cobre.

La decisión jurisdiccional se basó en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, que establecen que el voto secreto es esencial para hacer valer los principios democráticos entre los empleados, en tanto que el voto abierto facilita la aplicación de presiones hacia éstos al identificar en qué sentido emitieron su sufragio.

El citado tribunal estableció una serie de medidas que debían respetarse para validar el recuento de votos secretos: un padrón universal de los trabajadores de la empresa, emisión de boletas foliadas, existencia de mamparas y urnas apropiadas, presentación de una identificación oficial con fotografía por parte de los trabajadores al votar y la constatación de que se encuentran en el padrón, determinación previa de fecha, hora y lugar neutral (para la votación), así como la presencia de representantes de los sindicatos o de las partes en pugna.

Cabe señalar que este criterio no fue compartido por cuatro tribunales en la materia, los cuales con anterioridad habían sostenido que las votaciones pueden ser secretas o abiertas, porque la legislación laboral no obliga que sea de una u otra formas. Ante la contradicción de criterios, la segunda sala del máximo tribunal admitió el asunto.

Por otra parte, una vez que se dio entrada a la contradicción de tesis, la dirección colegiada de la UNT envió un documento a la presidencia de la SCJN y a los ministros de la segunda sala en el que hacen referencia a la necesidad de que convaliden el voto secreto cuando esté en juego la titularidad de un contrato colectivo, dada "la inmensa dificultad" para desahogar un reclamo de los trabajadores que buscan cambio de dirigencia o de sindicato que proteja sus derechos. Lo anterior es importante -subraya el texto- porque en los recuentos abiertos los trabajadores son sometidos a "todo tipo de presiones" por quienes se sienten afectados en sus intereses. LA JORNADA/03/09/08

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La Bandera Nacional es un símbolo de nacionalidad, de orgullo, nobleza, pero también de libertad y

justicia, sus colores y su escudo representan la lucha, el valor, los principios y el

origen de todos los mexicanos.

En la Historia de México, diferentes tipos de banderas nos han representado: la

mexica, la virreinal, el estandarte de la virgen de guadalupe utilizado por padre de la patria Hidalgo,

la bandera insurgente o la de Jose Maria Morelos, pero la que se utilizó durante la

consumación de la Independencia, con algunas modificaciones es la que

actualmente ondea orgullosa en su mástil.

Consta de tres franjas verticales, con los colores verde, blanco y rojo, en el centro el escudo nacional..

significado de los colores:

Verde: Simboliza el ideal de independecia politica de México.

Blanco: Simboliza la pureza de la religion y la unidad nacional.

Rojo: Simoboliza la union de las razas, indios, mestizos, criollos y españoles residentes de México.

Sus tres colores, sus tres garantias que dieron impulso a la independencia nacional y la construccion del estado méxicano libre y soberano.

Escudo: Un aguila deborando una serpiente parada sobre  un nopal. El Aguila, representa el momento de la fundacion de México-Tenochtitlan; esena presagiada por los sacertotes indigenas que afirmaban la honra y la gloria de esta gran ciudad.

Todos los que amamos a nuestra patria, nos sentimos orgullosos y honrrados de ser mexicanos, se nos pone la piel de gallina de solo escuchar nuestro himno y ver hondear el labaro patrio.

                                                                                                                                       comentario: Edgar H.R.

Jovenes simpatizantes de la Confederacion Revolucionaria de Trabajadores, tambien activas en la lucha...?   sera...? 

                 Practica muy recurrente aplicada a cierto tipo de trabajadores bajo una disposicion fiscal denominada "Honorarios asimilados  a Sueldos". Esto es legal y  de moda pero se esta abusando de este regimen que su origen esta basado en una facilidad impositiva fiscal, cuyas consecuencias pueden repercutir en  algunos patrones utilizan supuestos "prestadores de servicios" para tratar de enmascar una legitima relacion laboral contractual; es decir en los propios termino de la L.F.T. 

                  Todo en detrimento de los empleados a su servicio; con el afan de excluirlos  de la seguridad social ; tal como salud, vivienda, antiguedad, riesgos de trabajo,jubilacion..etc.; pero  segun entendemos, esto no puede dar pie conforme a lo establecido en el art. 20 de L.F.T. que a la letra dice: " se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la perstacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

                  Contrato indivudual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subornidado, mediante el pago de un salario".

                   Para concluir, se debe de seguir pugnando para mantener el equilibrio laboral y social e impedir estas y muchas tantas injusticias en las que se ve envuelta la clase Trabajadora.

                                                                                                                                                    Comentario: Edgar H. R.

                Cuando  Jesuscristo, fue presentando ante Poncio Pilatos, este lo cuestiono..? De que se te acusa Galileo..? a lo cual respondio Jesús: de predicar la verdad..? en seguida Pilatos replico: que es la "verdad"...

En realida Jesús no venia a predicar la verdad, venia a impartir la "Justicia".

                                                                                                                                                      comentario: Edgar H.

El mineral de Cananea  Sonora, considerado la cuna de la Revolucion Mexicana...Fue precisamente un primero de junio del 1906, cuando sacudio al pais el levantamiento de los mineros de Cananea. En los anales del entoces dictador Porfirio Diaz; cerca de 2000 trabajadores de la Cananea Consolidated Copper Company, S.A., al mando del coronel retirado del ejercito norteamericano William C. Greene, cansados por los bajos salarios, malos tratos y falta de equidad con respecto a los mineros americanos, decidieron ir a la huelga  ante la negativa del Sr. Greene de satisfacer sus pretenciones. Entre los pricipales dirigentes del movimiento se mencionan a: Juan Jose Rios, Manuel M. Diéguez y Esteban Baca Calderon entre otros. Sin imaginarse tal vez, estos personajes serian convertidos en heroes o mártires, dejarian un presedente para un nuevo rumbo de nuestra nacion. Nunca debemos olvidar esta fecha, ya que no  solo influyo en la consiencia de los trabajadores si no de todo un pueblo explotado y mal gobernado.

                                                                                                                                            Comentario: Edgar H.R.

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