Mineros exigen extradiccion de Napito...el gigante Wal-Mart, derrotado...

Mineros exigen a PGR extradición de Napito

• Podrían sentenciarlo a 10 años en prisión. Esperan que no se anteponga ninguna excusa que impida ejecutar la orden.    

Integrantes de la cooperativa Veta de Plata exigieron a la PGR solicitar al gobierno de Canadá la detención de Napoleón Gómez Urrutia con fines de extradición. Pidieron que se tomen acciones para su detención y la de sus cómplices, para que rinda cuentas por el desvío de 55 millones de dólares del fideicomiso minero 9645-2 que les correspondía. El apoderado legal de los reclamantes, Agustín Acosta Azcón, manifestó su confianza de que la PGR no anteponga ninguna excusa que le impida ejecutar la orden de aprehensión para poner a Gómez Urrutia frente a la justicia. Respecto a los colaboradores de Gómez Urrutia quienes también son acusados por dicho fraude, Héctor Félix Estrella, José Angel Rocha Pérez y Juan Linares Montufar, el abogado consideró que tampoco debe ser difícil su detención, porque todo hace suponer que no han salido de México. Incluso Linares Montufar despacha en las instalaciones de la sede nacional del sindicato minero como presidente del Consejo General de Vigilancia y Justicia, en tanto que otro inculpado, Gregorio Pérez Romo, ya se encuentra preso en un reclusorio del Distrito Federal. El abogado sostiene que Napito desvió a cuentas personales, de su familia y cómplices los 55 millones de dólares, lo cual originó que jueces de Sonora, San Luis Potosí y el Distrito Federal liberaran tres órdenes de aprehensión por los delitos de administración fraudulenta y asociación delictuosa, las cuales están vigentes y se suma la orden de aprehensión federal, liberada este jueves 4 de septiembre. Con esa acción ilegal se configuró un delito financiero de orden federal, considerado grave, por lo cual los acusados no alcanzan el beneficio del derecho a defenderse de las acusaciones en libertad bajo fianza, y estarán expuestos a pagar penas mayores a diez años de cárcel. MILENIO/06/09/08

La orden de aprehensión contra Gómez Urrutia fue girada "bajo presión": sindicato

• Exigen cooperativistas de Veta de Plata la extradición del líder minero

Luego que ayer se informase que la juez primero de distrito en procesos penales federales, Silvia Carrasco Corona, giró una nueva orden de aprehensión en contra del líder del sindicato minero integrantes de la cooperativa Veta de Plata, reclamantes de los 55 millones de dólares del fideicomiso minero, exigieron a la PGR iniciar el proceso de extradición de dicho dirigente. Carlos Pavón, secretario de asuntos políticos del gremio, dijo que las exigencias que haga este grupo "creado por la STPS y por gente de Grupo México", al gremio le tienen "sin cuidado, no nos quitan el sueño y ni siquiera vale la pena contestarles porque son personas vendidas hacia los intereses de Grupo México". Pavón comentó que el proceso de extradición no es algo fácil porque, en primer lugar, tendrían que comprobarle el delito al líder minero, lo cual va a ser imposible porque "no hay ilícito que perseguir". En cuanto a la determinación de la juez, dijo que ésta fue "por consigna" y que la impartidora de justicia fue "presionada por subsecretarios de la PGR" por lo cual, aseguró, "la determinación judicial no está apegada a derecho". Advirtió a Grupo México y a la dependencia laboral, así como al mencionado grupo Veta de Plata, que "no lograrán dividir al sindicato" y que en respuesta a esta acción judicial "estamos preparando paros, posiblemente para la semana próxima, porque esto es claramente una persecución política". LA JORNADA/06/09/08

Protege Canadá a Gómez Urrutia

El gobierno canadiense otorgó a Napoleón Gómez Urrutia una visa que concede sólo en casos excepcionales y por razones "de humanidad", afirmó su abogado; con lo cual, agregó, difícilmente sería extraditado a México. El ex dirigente minero logró convencer a las autoridades que el gobierno de México desató una persecución en su contra, por lo que obtuvo un documento que le permitirá permanecer en ese país hasta que se defina su situación legal. La embajada de Canadá se negó a informar acerca del estatus migratorio de Gómez Urrutia, pues argumentó que la ley de privacidad impide proporcionar datos confidenciales en este sentido. En 2006, Gómez Urrutia fue desconocido por el gobierno federal como líder del sindicato minero y ese año se trasladó a Canadá en busca de asilo, luego de ser acusado del desvío de 55 millones de dólares. Este año fue reelegido al frente del gremio minero, pero las autoridades declararon ilegal la designación. El jueves, una juez federal pidió la aprehensión de Napoleón, con lo cual se abrió la puerta para solicitar a Canadá su extradición. El abogado Marco Antonio del Toro dijo que interpondrá un amparo para buscar la anulación de la nueva orden de captura. El cargo contra su cliente es poco sólido. EL UNIVERSAL/06/09/08

Fallo contra Wal-Mart sólo protege a un empleado

• Para sentar jurisprudencia se requieren cinco anulaciones similares. La trasnacional dice que no fue consultada antes de atribuírsele prácticas del porfiriato.    

La anulación de la Suprema Corte al esquema de vales de despensa que Wal-Mart ofrece a sus trabajadores sólo protege al empleado que presentó la queja y no a todos los trabajadores de la compañía, que superan los 150 mil en el país. Un portavoz de la corte precisó que la resolución contra esa "prestación", mediante la cual se descuenta al empleado vales de despensa que sólo puede utilizar en la cadena de capital estadunidense, protege al que por la vía del amparo lo solicitó. Para sentar jurisprudencia y que los tribunales de todo el país estén obligados a tomar en cuenta este mismo criterio, se requiere que los ministros fallen en el mismo sentido en cinco casos similares, detalló el portavoz.

El jueves la Corte determinó que el plan de vales de despensa que Wal-Mart aplica a sus empleados es similar a las tiendas de raya del porfiriato. Al resolver una solicitud de amparo de un empleado en Chihuahua, quien cuestionó el Plan de Previsión Social que había firmado voluntariamente, los ministros recordaron que la Constitución de 1917 prohíbe los contratos laborales que obliguen a recurrir a lugares determinados.

La trasnacional se quejó que se enteró del fallo mediante los medios de comunicación y que no fue consultada como tercera perjudicada en este caso. Sin embargo, a partir de la información publicada, "entendemos que en su sentencia la Suprema Corte de Justicia declara nulo el convenio firmado voluntariamente por un ex empleado para adherirse a uno de los beneficios otorgados como parte del plan de previsión social de la empresa".

Dicho programa, ratifica, es de afiliación voluntaria y tiene como objetivo otorgar a sus empleados un apoyo para la adquisición de artículos básicos y de primera necesidad, mediante la emisión de una tarjeta de vale electrónico, en la cual el patrón deposita quincenalmente una cantidad equivalente al máximo permitido por la ley y el empleado deposita la otra parte. Queremos destacar que el objetivo de la empresa siempre ha sido que esto sea un beneficio aceptado voluntaria y libremente por los empleados, por lo cual lógicamente existe un porcentaje de estos que han optado por no adherirse al mismo". MILENIO/06/09/08

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Derrota campesino a gigante Wal-Mart

La Villita.- Raúl Ávila Andujo se sorprendió cuando supo que había ganado la demanda que interpuso contra Wal-Mart por retirarle el transporte que lo llevaba de La Villita, su pueblo, a Chihuahua, y obligarlo a gastar sus vales de despensa en las propias tiendas de la cadena. Durante seis años fue asociado del gigante del comercio en el departamento de frutas y verduras; la propia multinacional, que tiene operaciones por 315 mil millones de dólares, buscó empleados en su comunidad, de 400 habitantes. Durante el tiempo que laboró le descontaron cada quincena 400 pesos por concepto de "despensa". Raúl piensa que era una buena prestación. "Pues mire, legalmente..., como no sabe uno de leyes, uno lo ve normal". De repente la compañía quitó el transporte y eso disparó la inconformidad de los empleados. "Nomás nos dijeron: el trabajo ahí está, pero vénganse como puedan. Fue lo mismo que nos despidieran. ¿Cómo le íbamos a hacer?". Entonces fue cuando decidimos demandar, pero creímos que todo iba a ser aquí". A más de un año de haber interpuesto la queja en la Junta Local de Chihuahua, el máximo tribunal del país resolvió a su favor. El jueves pasado, la Corte anuló el plan de Previsión Social de Wal-Mart que obliga a sus trabajadores a canjear sus vales únicamente en las tiendas de la cadena. Comparó ese esquema con las "tiendas de raya" del porfiriato, en las que el patrón forzaba a sus empleados a comprar en sus almacenes. EL UNIVERSAL/07/09/08

 ‘El David' mexicano que venció Wal-Mart

• Puede recibir medio millón de pesos de indemnización

La Villita.- "¿A poco ganamos...? No sabía, no me habían avisado". Sin saber que por el veredicto emitido a su favor por la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya es conocido en todo el país, Raúl se sorprende al saber la resolución. "A ver si no me dan cuello", bromea nervioso, sin imaginar el alcance que tendrá para Wal-Mart de México la disposición que pone en riesgo a la cadena para ser demandada por sus más de 100 mil empleados y que ganen. Afuera de una humilde vivienda en este poblado rural, ubicado a 70 kilómetros de la ciudad de Chihuahua, el joven jornalero no podría personificar de mejor manera la acepción de la Corte, al comparar a la poderosa cadena de supermercados con las tiendas de raya de principios del siglo pasado, que obligaban a sus peones a comprar en las tiendas de las haciendas en donde trabajaban. "Ahora soy jornalero, trabajo en los ranchos de por acá cortando calabacitas".

En 2006, la empresa comenzó a liquidar a sus empleados de La Villita, hasta que sólo quedaron cuatro. A estos últimos no se les despidió, sólo se les dijo que el servicio de transporte quedaba suspendido, "Pos nomás nos dijeron: el trabajo ahí está, pero vénganse como puedan. Fue lo mismo que nos despidieran, ¿cómo le íbamos a hacer?".

A sus 36 años y sólo con estudios de secundaria, agrega: "¡No se nos hizo justo, después de tanto tiempo y de repente así nomás, casi, casi: váyanse! "Entonces fue cuando decidimos demandar, pero creímos que todo iba a ser aquí, no allá en Conciliación y Arbitraje de México". El caso llegó hasta la Suprema Corte de Justicia.

Un año ocho meses después de interponer la demanda en la Junta Local de Chihuahua, el máximo tribunal del país resolvió a su favor. "Pues ojalá que esto sirva a otra gente, si lo que ellos (Wal-Mart) hacen está mal, entonces los demás deben exigir que les arreglen. Si lo de los vales viola la ley, que lo quiten o que lo hagan como debe ser". Raúl afirma que en todo momento recibió buen trato de sus superiores: "Los jefes siempre se portaron bien. Ellos también son empleados, son las empresas las que tienen sus políticas y los jefes tienen que aplicarlas".

Mientras conversa repara una vieja camioneta que compró hace tres días. Con las manos llenas de aceite, voltea a ver a su hija, la mayor de tres. "Con el dinero que reciba voy a comprar una casita, esta es de renta, les voy a poder dejar algo a los niños, para eso trabaja uno". Todavía sorprendido por el fallo agrega: "No me gusta la ciudad, aquí me tocó vivir, mejor aquí me quedo, no tengo nada que hacer en Chihuahua".

Como asociado de Wal-Mart tenía un sueldo diario de 142 pesos, pero con los salarios caídos, proporcionales de vacaciones, aguinaldo, y otros rubros, podría recibir por lo menos medio millón, aunque para él, "con que salga para la casita y dejar un ahorro, es suficiente". EL UNIVERSAL/07/09/08

La sentencia puede crear precedente

CHIHUAHUA.- "En estos momentos Wal-Mart está completamente vulnerable, cualquier empleado los puede demandar, sólo tiene que llevar su recibo de sueldo donde se indique que le descontaban lo de los vales y en automático ya ganó; sentamos una jurisprudencia", afirma satisfecho el abogado Juan Diego Dávila, quien llevó el caso contra la cadena en México y contra su Plan de Previsión Social, y agrega que si la empresa no establece medidas de emergencia podría llegar hasta a la quiebra en el país. Tras conocer la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que falla a favor de su cliente, Raúl Ávila Andujo, quien demandó una rescisión de contrato al considerar indebidos los descuentos por concepto de "Despensa" durante el tiempo que fue empleado de la cadena de autoservicios, Dávila estima que el hecho de que se trate de una de las compañías más grandes, puede convertir el caso de un ex empleado de frutas y verduras en el más impactante conflicto laboral de México. "La Corte consideró que el descuento contravenía la Constitución. El artículo 123 dice claramente que no se puede obligar directa o indirectamente a un trabajador a comprar productos en un lugar determinado, porque entonces el patrón está asegurando su ganancia bajo presión. Lo que procede es la rescisión en esa circunstancia y el trabajador debe ser liquidado como si fuera despedido". El Plan de Previsión Social de Wal-Mart señala en uno de sus apartados: "El trabajador acepta formar parte del PPS establecido por el patrón, consistente en otorgar vales de despensa en forma impresa o por cualquier medio electrónico que serán canjeados en los establecimientos designados propiedad del Grupo". Ávila detalló que en cuanto se supo el veredicto de la Corte, recibió una llamada de la empresa invitándole a que se "sentaran a platicar, para llegar a un buen acuerdo para ambos". EL UNIVERSAL/07/09/08

‘Napo' no es inmune a extradición: abogado

Napoleón Gómez Urrutia sí puede ser extraditado a México, no obstante cuenta con una "visa especial", pues sobre eso se puede recurrir a los tratados y acuerdos que en derecho internacional tiene este país con Canadá, donde se encuentra autoexiliado el dirigente minero. Agustín Acosta Azcón, abogado de mineros que reclaman ser perjudicados por el presunto desvío de 55 millones de dólares de un fideicomiso minero, aseguró que es su abogado y no el gobierno de Canadá quien ha señalado que el dirigente minero es "arropado", y que no tiene validez esa declaración. Además, "supongamos que tiene esa visa especial, le concedamos que existe, pero esa visa especial no es carta de inmunidad ni una patente de corzo, por lo que de acuerdo con lo que establece la ley y el tratado de extradición, el gobierno mexicano puede solicitar formalmente que sea traído a través de esa vía para que responda a las acusaciones". EL UNIVERSAL/07/09/08