Nuestro pais después de casi 300 años de dominación colonial española, empieza a sacudirse del yugo y dependencia de la corona española para tratar de iniciar una vida independiente. Los españoles nacidos en América, denominados criollos, que habían tomado las ideas de la Ilustración, en especial, de Montesquieu, de Rousseau, de Voltaire, fueron adquiriendo otra visión acerca de la sociedad, la cultura, el gobierno, el pueblo, y poco a poco generaron la idea de que era necesario la independencia de esta parte del reino de España.

Los grandes independentistas que siempre estaran en la historia de nuestra patria son:

Miguel Hidalgo, Jose Maria Morelos,Ignacio López Rayón, Juan Aldama, Ignacio Allende, Mariano Abasolo, Josefa Ortiz de Dominguez; por menionar algunos.

Pues bien despues de este breve resumen de una parte de la historia de Mexico ,cabe mencionar si en realidad somos independientes? 

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http://www.hotfrog.com.mx/Companies/Confederacion-Revolucionaria-De-Trabajadores

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Curioso puede ser lo que su humilde servidor, les comente sobre las próximas elecciones. Sin embargo, la situación actual del país nos pone a reflexionar sobre la responsabilidad ciudadana frente a la renovación de la cámara baja, algunas alcaldías, diputaciones locales y gobernaturas. Resulta importante destacar que muchos de los postulantes algún puesto de elección popular, seguirán las mismas tácticas que años atrás les ha favorecido, es decir, la apuesta por la simpatía, galanura, guapura, discurso enardecido, gasto sin precedentes en imagen publicitaria, frases domingueras, promesas, eso si, muchas promesas...hasta con notario publico y toda la cosa.

Este 5 de Julio cuando acudamos a las urnas debemos analizar que candidato cumple con el perfil deseado...? Un ejemplo seria: experiencia, solvencia moral, compromiso ciudadano, actitud de servicio...etc...etc.

De los principales rubros que se deberán ofertar y que no pueden faltar: seguridad, empleo, salud, educación y combate contra la pobreza.

Y como lo sano no es buscar culpables, o a quien echarle la culpa de lo que sucede en nuestro país, mejor entenderemos que emitiendo el sufragio por el candidato de nuestra predilección, o el menos malo... tal vez, tal vez, ahora si nos cumplan.

                                                                                                                        Edgar H. R.

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Son los mas sinceros deceos de todos los que pertenecemos a la C.R.T.

                                                          !!! FELIZ AÑO 2009.!!!

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• La proposición busca beneficiar al menos a 10 millones de trabajadores. La propuesta fue presentada el 13 de noviembre del 2007

Las comisiones de Trabajo, Hacienda, Estudios Legislativos y de Salud del Senado elaboran el dictamen relacionado con la iniciativa de Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, informó Carlos Aceves del Olmo. La propuesta, que busca beneficiar al menos a 10 millones de trabajadores, está agendada en los trabajos de ese cuerpo colegiado, con el fin de someterla a debate y, en su caso, ser aprobada antes de que termine 2008. El senador del PRI explicó que las ventajas fiscales para los patrones y los beneficios para los obreros están debidamente especificados en la propuesta de Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores. Por ello, precisó, el movimiento obrero organizado del país y sus legisladores representados en el Congreso están decididos a apoyar y debatir en el actual periodo de sesiones del Senado dicho proyecto.

La propuesta fue presentada el 13 de noviembre del 2007, por lo que viene siendo consensuada desde hace varios meses con los sindicatos, las autoridades del gobierno federal y los empresarios. Aceves del Olmo subrayó que por acuerdo de los grupos parlamentarios del Senado el proyecto ya está considerado en la agenda de trabajo. La iniciativa, por el significado de su contenido y trascendencia para los obreros y empleados asalariados del país, habrá de ser aprobada en fecha próxima. Indicó que haber consensuado la iniciativa requirió poner en conocimiento de los patrones los beneficios fiscales que lograrían en tanto que aceptaran convenir acuerdos para instalar comedores en fábricas y empresas o bien, en su caso, otorgar vales que serían cambiables y aceptados en restaurantes y cocinas económicas.

Por la parte de los trabajadores existe un gran interés para que la iniciativa de Ayuda Alimentaria sea aprobada lo antes posible, porque la propuesta vendría a resolver situaciones relacionadas con una buena nutrición para la clase asalariada de México. Asimismo apoyará el poder de compra de la gente que ofrece su mano de obra en fábricas e industrias, en el sentido de amortiguarle gastos para adquirir alimentos. EL FINANCIERO/08/09/08

Gobiernos panistas profundizan desempleo: Frente Sindical Mexicano

Son irreales los anunciados avances en materia laboral y además va en aumento la tercerización y el desempleo en el país y existe una demanda de empleo mayor a los 2 mil 700 empleos diarios, informó el Frente Sindical Mexicano. Desde el inicio del sexenio la STPS, que encabeza Javier Lozano, se olvidó de sus principales funciones: vigilar el cumplimiento de la actual legislación laboral, así como de conservar el equilibrio entre los factores de la producción, en cambio se dio a la tarea de servir como comparsa del poder empresarial en contra de los derechos de los trabajadores. Lo anterior ha traído como consecuencia un deficiente desempeño en dos años de gobierno, en el que se ha acrecentado el descontento social, se ha incrementado el desempleo y se han manipulado las cifras del empleo del que se desconoce cuál es el verdadero déficit, asegura, el Frente Sindical Mexicano.

El limitar el descontento social o manifestar que sólo son algunas voces las inconformes, demuestran la falta de oficio del actual Secretario del Trabajo, Javier Lozano, pues la realidad de la inseguridad y violencia que vive nuestro país, son el resultado del fracaso de la política laboral de los gobiernos panistas, por falta de empleos y el bajo poder de compra de los salarios, se obliga a la población a migrar o delinquir. El desempleo es una estrategia del Gobierno y los empresarios para abaratar la mano de obra dentro del país y generar una necesidad de trabajo que limita la organización de los trabajadores.

Desde los años 90 la errónea política laboral ha llevado a un estancamiento a la generación del empleo; pero con la llegada de los gobiernos panistas se ha profundizado, y se han privilegiado dos objetivos fundamentales: impulsar como única alternativa la salida de los mexicanos al extranjero y permitir formas de contratación que dejan desprotegidos a los trabajadores en sus derechos más elementales como la seguridad social. Es claro, que no es necesario ceder prestaciones y contratos colectivos para rescatar empresas, el Gobierno federal intenta despojar a los trabajadores de todas sus conquistas laborales, a su vez impulsa la tercerización laboral o subcontratación que es totalmente ilegal, con el simple objetivo de permitir a los patrones incrementar sus ganancias, llevando como resultado una inequitativa distribución de la riqueza. DIARIO DE MÉXICO/08/09/08

Plataforma laboral/Armando Téllez Flores

Saquean y roban a trabajadores

PARA NADIE es desconocido que los mexicanos padecemos un saqueo permanente de parte de empresas transnacionales y nacionales, y que el Gobierno se convierte en cómplice al permitir que prolifere la impunidad. Por un lado, las denominadas empresas "outsurcing", en su gran mayoría violan la Ley Federal del Trabajo, evaden impuestos y dejan de pagar cuotas al IMSS, tratando además de burlar otras leyes a diestra y siniestra. Esto lo ha denunciado el secretario general de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, así como el presidente del Congreso del Trabajo, Enrique Aguilar Borrego, entre otros. Hay otro asunto, como el cobro de servicios por el uso de tarjeta de crédito y los intereses que se cobran, que son de verdadera usura, por los adeudos que se generan, y así como por algún rezago, por lo que se van al cuello y de hecho ponen en verdadero predicamento a los usuarios de este crédito, mismos que en su gran mayoría son trabajadores. Por eso hace unos meses el presidente de la FSTSE, diputado Joel Ayala Almeida, intervino para solucionar los problemas de adeudos de muchos trabajadores al servicio del Estado con sus inmuebles y sus relaciones con instituciones bancarias. Y ya no se diga el servicio de teléfono celular, en donde la mayoría de las compañías cobran por minuto el servicio, cuando debería ser por segundo. Pero estos son meros señalamientos de graves problemas que deben ser atendidos de inmediato. Pero el saqueo a los trabajadores aún tiene más aristas.

EL FRENTE Sindical Mexicano expuso que hay empresas españolas de vigilancia y seguridad que cobran por elemento de seguridad entre 300 y 700 pesos diarios a las entidades de gobierno o paraestatales y sólo ofrecen como salario entre 60 y 100 pesos a cada trabajador, con lo que les roban más del 700 por ciento. Por otra parte, la necesidad de empleo no ha disminuido, la población en nuestro país mantiene un mismo ritmo de crecimiento, del último trimestre del año 2006 al segundo de 2008 la población en México aumentó en un millón 385 mil 838 personas; la población mayor de 14 años se incrementó en dicho periodo en un millón 820 mil 344 mexicanos al pasar de 75 millones 164 mil 132 a 76 millones 984 mil 476, un incremento promedio de 101 mil 130 personas al mes. El número de mexicanos de la Población No Económicamente Activa que presenta disposición para incorporarse a las labores ascendió al segundo trimestre de 2008 a 4 millones 759 mil 967 personas; los mexicanos que no perciben remuneración alguna a cambio de su trabajo sumaron 2 millones 924 mil 690 y los desempleados que se ubicaron en un millón 593 mil 307. Así las cosas, pero unos insisten en reformas laborales y otros en frenar las propuestas obreras como la Ley Alimentaria y la reglamentación de las outsurcing. Así, adónde iremos a parar.

ANTE LA CRISIS alimentaria que vive nuestro país y la pérdida del poder adquisitivo por los bajos salarios, es necesario que se mantengan las prestaciones sociales de los trabajadores. En México, las prestaciones son complementarias del salario, porque este es muy bajo y para que se llegue a niveles que propone la OCDE se tendría que pagar salarios adecuados; aunado a que es necesario el garantizar el Derecho a la Alimentación de los Trabajadores y sus familias, puntualizó Patricio Flores Sandoval, vocero de la CTM. Desde el mes de noviembre del 2007, cuando las organizaciones obreras ya vislumbraban un incremento considerable en los precios de los alimentos, los senadores María de los Angeles Moreno, Carlos Aceves del Olmo y Heladio Ramírez presentaron la iniciativa de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, mediante la cual se plantea el establecer en la Constitución Política, el Derecho a la Alimentación de los Trabajadores para garantizar a ellos y sus familias una alimentación sana y nutricional. Flores Sandoval destacó que quitando esas cargas al empresariado se llevará a los trabajadores a condiciones de hambruna y extrema pobreza; lo que llevaría a la quiebra económica de México. Pero la iniciativa está siendo combatida. DIARIO DEMÉXICO/08/09/08

Cabildean patrones en el Senado contra la regularización de empresas de outsourcing

• Industriales pretenden detener la reforma aprobada en la Cámara de Diputados. Las llamadas compañías de tercerización violan sistemáticamente los derechos laborales

De manera sistemática se han violado los derechos de trabajadores contratados por empresas conocidas como outsourcing o de "fuente externa", que ofrecen servicios de limpieza, por ejemplo, a organismos públicos y privados. Los empleados perciben bajos salarios, carecen de prestaciones sociales y seguridad en su fuente de trabajo, además de que, por esta vía, también existe evasión de las responsabilidades ante autoridades fiscales y de seguridad social. Con la finalidad de regularizar el funcionamiento de dichos negocios, se encuentra en el Senado una minuta que reforma la Ley del Seguro Social, contra la cual el sector empresarial ha emprendido una serie de críticas y exigencias a los legisladores para que el proyecto sea rechazado. La minuta aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados en abril pasado, fue propuesta por el diputado del PRI Patricio Flores Sandoval, y plantea terminar con las prácticas simulatorias y evasoras que algunas empresas realizan con la subcontratación o intermediación laboral, las cuales cada vez son más frecuentes.

Para el Instituto Mexicano del Seguro Social, la existencia de empresas que subcontratan personal representa un problema sin solución, porque son negocios con muy limitada infraestructura física y que fácilmente pueden "desaparecer" sin que se puedan hacer efectivos los cobros de cuotas ni exigir el cumplimiento de sus obligaciones como patrón. La minuta plantea la obligación de que la persona beneficiaria de los servicios prestados por los trabajadores de las empresas, también conocidas como de "tercerización", se asuma como "responsable solidario" respecto del cumplimiento de las obligaciones en la Ley del Seguro Social.

En ese sentido, deberán informar mensualmente al IMSS los nombres, números de seguridad social y días laborados por los trabajadores, así como el nombre del centro de trabajo donde se prestaron los servicios, registros patronal, y federal de contribuyentes, además del domicilio fiscal.

En tanto, la empresa subcontratista también informará cada mes al IMSS todos los datos correspondientes de la persona, organismo o institución beneficiaria de los trabajos realizados, así como de los empleados. Aunque estas disposiciones ya han sido adoptadas en otros países como la mejor alternativa para facilitar el control y vigilancia de las empresas y las beneficiarias de los servicios subcontratados, industriales mexicanos iniciaron una serie de acciones encaminadas a detener la minuta de reforma legal.

El Consejo Coordinador Empresarial ha enviado cabilderos al Senado, mientras la Concamin remitió un oficio a los coordinadores parlamentarios de PRI, PAN y PRD, con copia para secretarios de Estado y el IMSS, con la finalidad de que la minuta sea detenida en forma indefinida. El argumento es que tal como está, la modificación legal afectará la generación de empleo. Algunas otras empresas ya se han expresado en favor del cambio con algunas precisiones, entre ellas la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano y la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica.

Información del Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de Economía de la UNAM señala que alrededor de 26 millones de trabajadores mexicanos carecen de las prestaciones de ley y se encuentran fuera de todo contrato legal, lo que convierte a México en un "paraíso empresarial" para el outsourcing. La existencia de estos negocios ha representado para el IMSS dificultades en sus labores de incorporación y recaudación. A partir de la existencia de las fuentes externas de contratación, las empresas dan de baja a sus trabajadores, los cuales luego son contratados por otra firma con salarios inferiores, sin derecho a reparto de utilidades y otras prestaciones sociales y económicas. LA JORNADA/06/09/08

Admite la STPS déficit de 20% en empleos

• Destaca paz laboral: sólo 29 huelgas en un año

La STPS reconoce un déficit de por lo menos 200 mil empleos en lo que va de la administración del gobierno de Felipe Calderón. De acuerdo con el segundo Informe, en lo que va de la administración se han incorporado a la población económicamente activa un millón de personas, de las cuales alrededor de 80 por ciento se colocó en un empleo, mientras el 20 por ciento restante se encuentra en condición de desocupación. Sin embargo, cifras del INEGI indican que anualmente se tiene un crecimiento aproximado de un millón de personas en edad productiva, por lo que de continuar creciendo este sector a ese ritmo y con el nivel de generación de empleo actual, al final del sexenio se tendría un déficit 4 millones 800 mil plazas.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI afirma que en julio alrededor de 61 mil 235 se encontraban en busca de un empleo. Aun así, el titular de la Secretaría del Trabajo, Javier Lozano, indicó en la semana que Felipe Calderón es "el Presidente del empleo'" pues en lo que va de su administración se han creado 827 mil plazas.

El encargado de la política laboral subrayó que en los primeros 18 meses de la administración de Ernesto Zedillo se perdieron 461 mil empleos, y en el mismo lapso del de Vicente Fox casi 40 mil. La generación de empleo en el sexenio de Calderón, abundó, es buena si se parte del desfavorable entorno económico internacional.

En el Informe de Gobierno igualmente se destaca la paz laboral, pues en el segundo año de la actual administración se produjeron 29 huelgas, el número más bajo en los últimos años. Uno de los grandes pendientes que ve la dependencia en materia de política laboral es el proyecto de reforma a las normas del ramo. Lozano consideró que México tendrá en 2009 mayor expectativas de crecimiento, lo que redundará en más empleos y mejores salarios, pese al entorno económico internacional adverso. MILENIO/07/09/08

Cae generación de empleos en las mipymes

Pese a que el financiamiento gubernamental para las micro, pequeñas y medianas empresas se incrementó 496 por ciento en los primeros siete meses de 2008 respecto del mismo periodo de 2007, el número de puestos de trabajo creados por cada negocio de este tipo se redujo de 2.5 a 1.7 empleos. Y es que aunque la Secretaría de Economía financió 27 mil empresas entre enero y julio de 2007 y con ello se generaron 10 mil 800 empleos, para el mismo lapso de este año se apoyaron 65.7 mil empresas que crearon 38 mil 300 puestos nuevos. Además, si se compara el número de trabajos creados por las pymes apoyadas con el presupuesto federal, resulta que la aportación hecha por el gobierno federal para cada empleo nuevo en este sector se incrementó 76.7 por ciento, al pasar de 24 mil 500 a 43 mil 300 pesos por cada puesto en el lapso mencionado. Montos que llegan a duplicar los que cada mipyme obtuvo de los recursos federales y que el año pasado promediaron 9.9 mil pesos por empresa y 25.3 mil pesos en 2008. Así lo revelan las estadísticas de la SE referentes al Programa nacional de promoción y acceso al financiamiento para las pequeñas y medianas empresas, del cual el gobierno federal ha destacado el incremento de recursos para el sector, así como del número de compañías beneficiadas y empleos directos creados.

Aumentan recursos

Entre enero y julio del año pasado, la dependencia otorgó recursos a 27 mil 20 mipymes, lo que implicó 9.9 mil pesos en promedio para cada empresa, ya que en total se distribuyeron 267.5 millones de pesos. Para los mismos meses pero de este año, los apoyos financieros se elevaron a mil 665 millones de pesos entre 65 mil 773 mipymes, lo que se tradujo en 25.3 mil pesos para cada negocio. En términos porcentuales, el incremento de mipymes beneficiadas fue del orden del 252 por ciento, mientras que en nuevos puestos de trabajo se reportó un incremento de 133 por ciento. Pero las mismas cifras oficiales evidencian que tanto el aumento de mipymes beneficiadas -sector que genera 70 por ciento de los empleos formales y 52 por ciento del producto interno bruto- como el incremento de 155 por ciento en el monto promedio de financiamiento, no se ha traducido en la generación de más empleos por unidad productiva porque en este año no han creado ni dos por empresa, cuando en 2007 algunas creaban hasta tres, con una media de 2.48 puestos por compañía. LA JORNADA/07/09/08

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• Se ha dejado de exportar cuando los precios van a la alza

La huelga en la unidad minera de Cananea, Sonora, ha provocado una afectación equivalente 12 por ciento de la producción total del país, señaló el titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón. Con el paro iniciado hace más de un año por el sindicato minero se ha impedido que opere uno de los tres principales yacimientos de cobre del mundo. Se ha dejado de producir, invertir y exportar cobre debido a esta huelga, en un contexto en que los precios de los metales van a la alza en los mercados internacionales, lo cual "francamente me parece imperdonable", porque significarían ingresos importantes para el país, dijo el funcionario.

Aseguró que "supuestamente" el conflicto en Cananea estalló por la violación sistemática de las condiciones de seguridad. Sin embargo, en el periodo de prehuelga el sindicato "nunca pudo acreditar ante la JFCA cuáles fueron estas violaciones; se les solicitó, pero no lo hicieron". Recordó que una vez se declaró inexistente la huelga, y los trabajadores recurrieron al amparo. "Fuimos a la revisión y terminaron ganando la partida. Volvimos a emitir una resolución en la junta federal y de nuevo se declaró inexistente (...) Seguimos otra vez el mismo procedimiento y el Poder Judicial de la Federación terminó por darles la razón, y obligó a una tercera resolución, hasta que finalmente se declaró existente, muy a nuestro pesar".

Lozano señaló que una cosa es que se cumpla con la ley y otra que "verdaderamente creamos" que la huelga pueda ser legal. Dijo estar convencido de que el movimiento "ha sido un instrumento estrictamente de chantaje contra la empresa y el gobierno". Lo peor del caso es que en marzo de 2008, cuando se estaba litigando en tribunales el tema del amparo y se había permitido el regreso a trabajar de los mineros que así lo quisieran, se llevó a cabo una inspección en la mina a petición del sindicato y se detectaron 263 problemas técnicos de seguridad, aunque "ninguno era grave". De éstos, 211 se corrigieron y los otros estaban en proceso, pero no se pudo seguir adelante porque se declaró existente la huelga en forma definitiva.

Se trata "de una huelga absurda", que con un poco de voluntad habría terminado hace muchos meses, indicó el funcionario. Sostuvo que es un paro que no tiene sentido, afecta a la industria e incluso a los trabajadores, quienes el año pasado recibieron un reparto de utilidades de 400 mil pesos. Ahora, para acabar con el movimiento, el sindicato exige que sea pagado 100 por ciento de salarios caídos y el bono de productividad, y que se "retiren las denuncias penales que pesan contra los dirigentes del gremio", condición esta última que no es de materia laboral. LA JORNADA/04/09/08

Fracasó la generación de nuevos empleos en Puebla, admitió Lozano Alarcón

Puebla está entre los últimos cinco lugares en la generación de empleos en el país: creció sólo el 1.2 por ciento con la creación de 4 mil 766 plazas en el acumulado de enero a julio, con lo que se ubica en el lugar 28, informó el titular de la STPS, Javier Lozano Alarcón. En su visita a Puebla, en la que presentó un resumen del segundo informe de gobierno, Lozano Alarcón habló también sobre los resultados en materia laboral del estado y comentó que en algunos indicadores Puebla está bien; en otros, igual que la media nacional, y en algunos, por debajo.

La creación de nuevos empleos es un indicador en el que Puebla está muy por debajo de la media nacional, ya que mientras el promedio del país es de 2.1 por ciento de crecimiento de enero a julio, en la entidad sólo fue de 1.2 por ciento. El año pasado estaba en el lugar 20 en la generación de plazas, y al séptimo mes de este año cayó al lugar 28, comentó el funcionario federal poblano. Puebla también está por debajo en el nivel de ingresos de los trabajadores: mientras el salario promedio en el país es de 222 pesos, en la entidad es de 200. Entre los puntos positivos se encuentra que la tasa de desempleo es de 3 por ciento, mientras que el promedio nacional llega a 3.5 por ciento. En este concepto el estado ocupa el lugar 16; es decir, a media tabla en comparación con el resto de las entidades.

Cuestionado sobre el rezago de expedientes o laudos en la delegación Puebla, el funcionario señaló que es una tendencia nacional; de los 93 mil 74 expedientes, dos terceras partes son de ejercicios de 2006 hacia atrás. La meta es reducir anualmente el 10 por ciento, y hasta ahora se ha superado esta expectativa, ya que se ha avanzado el 10.9 por ciento. Aprovechó para decirle a los legisladores federales de su partido que se encontraban en el salón: Rafael Moreno Valle, Antonio Sánchez Díaz de Rivera, José Antonio Díaz García, Arturo Flores Grande y Alfonso Bello Pérez, que si los legisladores aprueban una partida adicional para abatir los rezagos y hacer más inspecciones se podrá trabajar mejor en la dependencia. Por lo que se refiere a la situación económica en lo general, Lozano Alarcón, mencionó que la economía mexicana ha salido "razonablemente" bien librada de lo que llamó "la tormenta perfecta", haciendo alusión a los fenómenos económicos externos que han perjudicado al país.

El titular de la STPS indicó que los últimos siete meses han sido difíciles para la economía nacional debido a diversos factores externos como el aumento de precios de los granos, los fenómenos ambientales que han perjudicado los cultivos, el incremento de precio de los energéticos y el bajo crecimiento económico de Estados Unidos, condiciones que han generado "la tormenta perfecta". "Todo nos jugó en contra", pero a diferencia de otros años no es por problemas estructurales, sino por el impacto proveniente del exterior. La fortaleza de la economía mexicana ha evitado una crisis como las de antaño, pudo haber sido una "catástrofe" pero no fue así, la economía mexicana ha salido razonablemente bien librada.

En lo que va de la gestión de Felipe Calderón se han creado 827 mil nuevos empleos, mientras que en el mismo periodo de gobierno de Ernesto Zedillo y Vicente Fox se perdieron fuentes de trabajo; aunque los resultados no son satisfactorios ni tienen el ritmo esperado, se avanza en el camino correcto, señaló el funcionario. De enero a julio se han creado 301 mil 789 nuevos empleos en el país y la STPS espera cerrar el año con una cifra intermedia entre los 470 mil que proyecta la SHCP y los 525 mil que se generaron el año pasado. LA JORNADA OTE/04/09/08

A trabajar juntos y hacer a un lado divisiones y pleitos, pide Lozano

Puebla.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, exhortó a toda la clase política y servidores públicos del país a estar unidos y coordinados para garantizar el empleo y seguridad pública. Durante su visita a esta entidad donde inauguró el Movimiento Laboral 2008, destacó que por la situación que vive el país, es obligación de todos organizarse y combatir a la delincuencia. Más allá de los colores partidistas, es impostergable llevar a cabo tareas conjuntas, hacer a un lado las divisiones y los pleitos, y trabajar juntos para beneficio del país. Para que haya empleo y seguridad, hay que mantenerse organizados, porque ese es precisamente el factor que utiliza la delincuencia. Destacó los valores de limpieza, puntualidad, honestidad, empatía, coherencia y orden, que deben estar en la práctica diaria entre empleados y empleadores. Estos valores no sólo deben estar presentes en el quehacer laboral diario, sino que también tienen que estar presentes en las tareas de la vida cotidiana. DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

"Ridículo", que no haya refinerías privadas: JLA

Puebla.- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, calificó de "ridículo" que los mexicanos no sean capaces de construir una refinería, que puede ser con capital privado, para procesar el petróleo en el país. El funcionario federal se refirió a quienes insisten que con la reforma energética está en riesgo la soberanía de México, y subrayó que no hay peor riesgo que no tener futuro, al no saber aprovechar los recursos que son de todos los mexicanos. "Lo que nos está ocurriendo con esta necedad de discusión es sólo confundir a la ciudadanía para que le vaya mal al Gobierno, porque creen que sólo así, con un escenario en el que quieren que el Estado mexicano se debilite, sólo así tienen más oportunidad de ganar las elecciones". Lozano Alarcón calificó como mala noticia, para los que se oponen a la reforma energética, que los grupos parlamentarios con mayor seriedad en México están poniéndose de acuerdo para tener una reforma a la altura de las necesidades de los mexicanos, que permita aprovechar el petróleo que es de los y para los mexicanos. El titular de la STPS aseguró que de lograr la aprobación de las reformas estructurales, la economía de México crecerá al cinco por cinto anual para el año 2012, generará de manera sostenida cerca de 800 mil empleos y se habrá acabado con la pobreza extrema. "A pesar de un escenario tan adverso, en la parte económica a nivel mundial, la mexicana está creciendo. En el primer semestre de este año se registró una tasa de tres por ciento". DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

Crece empleo 2% en gobierno del presidente Calderón: IMSS

• Impacto mínimo en México a pesar de la situación en Estados Unidos. Anuncia la construcción de un nuevo hospital en Guanajuato

El director general del IMSS, Francisco Molinar Horcasitas, afirmó que el empleo formal en México creció más de 2 por ciento en la administración de presidente Felipe Calderón Hinojosa. Señaló a pesar de que la economía estadounidense se mantiene sin crecimiento en los últimos nueve meses y a que la inflación afectó a otros países, en México el impacto es mínimo, lo que permite generar trabajos. Anunció que se construirá un nuevo hospital general y una nueva unidad de medicina familiar en León, Guanajuato, a fin de mejorar la atención a los derechohabientes. El servicio médico se extenderá a los fines de semana y que además se abrirán dos mil 500 nuevos espacios en guardería para los hijos de los derechohabientes en el estado, además de que se tiene 97 por ciento a nivel nacional en la cobertura y abastos de medicamentos. Durante la entrega de cinco nuevas ambulancias para la Delegación del IMSS en Guanajuato, cuya inversión fue de casi dos millones 300 mil pesos, explicó que tras llegar a un acuerdo con el sindicato, se concretaron 4 mil nuevas plazas nacionales, por lo que espera que el déficit que hay en el estado, de mil 200 plazas, se supere. Está en proceso la licitación de 200 ambulancias nuevas en todo el país, además, van a realizar 12 obras nuevas, como hospitales y unidades de medicina familiar, dos de ellas en León. En su totalidad a nivel nacional, hay 48 millones de derechohabientes, por lo que la situación financiera del IMSS sigue siendo delicada, pues debe superarse un rezago de 30 años. EL FINANCIERO/04/09/08

Se perderán más de mil empleos con el cierre de MateMéxico en Matehuala

• "Nunca se levantará la bandera de triunfo contra el desempleo" Domínguez Casanova

Mientras que Alejandro Zavala Moreno del IMSS, informó que se perderán más de mil empleos con el cierre de MateMéxico en Matehuala, Ricardo Domínguez Casanova, Secretario de Trabajo en el estado, aseguró que nunca se levantará la bandera de triunfo contra el desempleo.  Alejandro Zavala Moreno, delegado del IMSS, aseguró que se perderán más de mil empleos con el cierre de MateMexico  lo cual repercutirá en la afiliación de trabajadores que durante el año ha registrado el IMSS que son de cinco mil afiliados. Dijo que no hay una situación adversa por el cual haya disminuido el número de asegurados pero existe el riesgo que en Matehuala en dicha empresa se pierdan alrededor de mil empleos. Informó que le IMSS sigue manteniendo cifras estables, colocándose entre los primeros estados con crecimiento de empleo. Dijo que en el altiplano las secretarias de Economía y de Trabajo negocian con la empresa para que no se retire del estado y en caso de que lo hiciera buscan otra inversión para que no pierdan la fuente las mil empleadas. Por su parte, Domínguez Casanova dijo que nunca se levantará la bandera de empleo para todos,  ya que siempre habrá personas que sean despedidas, otras que no encuentren empleo o por empresas que cierren. Dijo que en el próximo informe reporta al estado con buena mira en empleo ya que registra generación empleos por encima de la media nacional. LA JORNADA SLP/04/09/08

Canadá da derechos laborales a mexicanos

Al amparo del Programa Temporal de Trabajadores Mexicanos en el sector agrícola de Canadá, actualmente laboran en ese país más de 15 mil 800 connacionales y que tienen garantizados sus derechos gracias a acuerdos firmados por los dos gobiernos, sostuvo la STPS. Al responder a la crítica de grupos campesinos, la dependencia sostuvo que los trabajadores mexicanos tienen los mismos derechos y obligaciones que los canadienses, realizan las mismas labores e incluso inspectores de nuestro país ya verificaron que les proporcionen "condiciones dignas y seguras", con plena protección de sus derechos laborales. Los empleadores canadienses reconocen la calidad del trabajo de los mexicanos, "y una muestra es que la demanda de mexicanos en el programa ha crecido cada año, además de que 80 por ciento de los jornaleros regresan al año siguiente a la misma granja por solicitud de las empresas". En este sentido señala que entre agosto de 2007 y julio de 2008, 15 mil 831 mexicanos prestaron servicios en el sector agrícola canadiense, y en la actual administración 28 mil 687 los han participado en este esquema. LA JORNADA/04/09/08

Leer Imperdonables..Fracaso la nueva generacion de empleos..a trabajar juntos.. en El blog de la C.R.T.

EN LUGAR DE BUSCAR soluciones, el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, sostiene una postura antagónica contra el Sindicato Minero y organizaciones independientes, así como contra la CTM. Ahora que advirtió que hay una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que se puede calificar como "oficial", el funcionario se fue más allá de su responsabilidad, al señalar que la huelga en la mina de Cananea, Sonora, no tiene el menor sentido y afecta a la población de esa localidad, así como a la industria mexicana del cobre. Calificó a ese movimiento como absurdo y enfatizó que sólo pretende chantajear a los Gobiernos federal y estatal, así como a la empresa Grupo México. Y advirtió que en este caso sólo cumplirá con lo que establece la ley, ya que en las inspecciones de seguridad e higiene que se han llevado a cabo en esa planta, se detectaron 263 fallas. El titular del Trabajo añadió que de esas anomalías fueron subsanadas 211 y que las 52 restantes no se pudieron resolver por el movimiento de huelga de hace más de 13 meses. Recordó que esa central gremial exige el pago de ciento por ciento de los salarios caídos, un bono de productividad y el desistimiento de las denuncias penales contra su ex dirigente, Napoleón Gómez Urrutia. En este sentido, agregó, que los trabajadores mineros obtuvieron en 2007 por el concepto de reparto de utilidades 400 mil pesos. Al funcionario se le olvidaron los mineros sepultados en la Mina de Pasta de Conchos, lo cual es una de las demandas fundamentales que han planteado los mineros y los familiares de los fallecidos. Y para extrañeza de todos, el funcionario afirma que el balance en materia laboral no es negativo, ya que se ha preservado la paz sindical. Afirma que no ha crecido el descontento social y sólo hay expresiones de algunos cuantos que buscan debilitar al Estado y que sabe quienes son. Así las cosas, ante estos señalamientos fuera de lugar, los dirigentes sindicales sólo se miran unos a otros tratando de interpretar lo que quiso decir el secretario del Trabajo, quien por cierto todo parece indicar que buscará ser gobernador de Puebla, bajo la bandera del PAN.

EL SECRETARIO GENERAL del STIRT, Ricardo Acedo Samaniego, miembro de la CTM, afirmó que el gobierno tiene que entender que los sindicatos no están ni estarán dispuestos a soportar que se continúe entrometiendo en sus asuntos internos, como la toma de nota o los constantes chequeos que realiza la Secretaría del Trabajo a las asambleas y congresos nacionales y estatales. El Estado debe actuar únicamente como un órgano de entendimiento, más no de represión, exigiendo se le tenga al tanto de las decisiones al interior de los sindicatos, tal y como sucede en la toma de nota de los líderes sindicales. Se debe eliminar por completo la toma de nota por parte de la Secretaría del Trabajo, pues es un simple trámite burocrático que no representa absolutamente nada, y mucho menos si el que ha estado al frente del sindicato es buen líder o no; eso lo deben decidir los trabajadores. Mientras Javier Lozano Alarcón siga interviniendo con la toma de nota de algunos sindicatos, como el minero, no se podrá dar un paso firme para terminar con los conflictos de los trabajadores con las instituciones gubernamentales.

EL 20 de septiembre los sindicatos adheridos a la Federación de Trabajadores del Norte, CTM, celebrarán su XIII Congreso General Ordinario en donde se contará con la presencia de altos directivos de la organización de los trabajadores. Según José de Jesús Díaz Monárrez, secretario general del organismo sindical, dio a conocer en la orden del día se tiene contemplada la renovación del comité ejecutivo de dicha agrupación y hasta el momento se tiene el registro de dos planillas que buscarán la dirigencia del organismo. En la sesión oficial se contempla la presencia del representante de la CTM, Joaquín Gamboa Pascoe, y del líder de la Federación de Trabajadores del estado de Chihuahua, Jorge Doroteo Zapata García, entre otros dirigentes. DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

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• Podrían sentenciarlo a 10 años en prisión. Esperan que no se anteponga ninguna excusa que impida ejecutar la orden.    

Integrantes de la cooperativa Veta de Plata exigieron a la PGR solicitar al gobierno de Canadá la detención de Napoleón Gómez Urrutia con fines de extradición. Pidieron que se tomen acciones para su detención y la de sus cómplices, para que rinda cuentas por el desvío de 55 millones de dólares del fideicomiso minero 9645-2 que les correspondía. El apoderado legal de los reclamantes, Agustín Acosta Azcón, manifestó su confianza de que la PGR no anteponga ninguna excusa que le impida ejecutar la orden de aprehensión para poner a Gómez Urrutia frente a la justicia. Respecto a los colaboradores de Gómez Urrutia quienes también son acusados por dicho fraude, Héctor Félix Estrella, José Angel Rocha Pérez y Juan Linares Montufar, el abogado consideró que tampoco debe ser difícil su detención, porque todo hace suponer que no han salido de México. Incluso Linares Montufar despacha en las instalaciones de la sede nacional del sindicato minero como presidente del Consejo General de Vigilancia y Justicia, en tanto que otro inculpado, Gregorio Pérez Romo, ya se encuentra preso en un reclusorio del Distrito Federal. El abogado sostiene que Napito desvió a cuentas personales, de su familia y cómplices los 55 millones de dólares, lo cual originó que jueces de Sonora, San Luis Potosí y el Distrito Federal liberaran tres órdenes de aprehensión por los delitos de administración fraudulenta y asociación delictuosa, las cuales están vigentes y se suma la orden de aprehensión federal, liberada este jueves 4 de septiembre. Con esa acción ilegal se configuró un delito financiero de orden federal, considerado grave, por lo cual los acusados no alcanzan el beneficio del derecho a defenderse de las acusaciones en libertad bajo fianza, y estarán expuestos a pagar penas mayores a diez años de cárcel. MILENIO/06/09/08

La orden de aprehensión contra Gómez Urrutia fue girada "bajo presión": sindicato

• Exigen cooperativistas de Veta de Plata la extradición del líder minero

Luego que ayer se informase que la juez primero de distrito en procesos penales federales, Silvia Carrasco Corona, giró una nueva orden de aprehensión en contra del líder del sindicato minero integrantes de la cooperativa Veta de Plata, reclamantes de los 55 millones de dólares del fideicomiso minero, exigieron a la PGR iniciar el proceso de extradición de dicho dirigente. Carlos Pavón, secretario de asuntos políticos del gremio, dijo que las exigencias que haga este grupo "creado por la STPS y por gente de Grupo México", al gremio le tienen "sin cuidado, no nos quitan el sueño y ni siquiera vale la pena contestarles porque son personas vendidas hacia los intereses de Grupo México". Pavón comentó que el proceso de extradición no es algo fácil porque, en primer lugar, tendrían que comprobarle el delito al líder minero, lo cual va a ser imposible porque "no hay ilícito que perseguir". En cuanto a la determinación de la juez, dijo que ésta fue "por consigna" y que la impartidora de justicia fue "presionada por subsecretarios de la PGR" por lo cual, aseguró, "la determinación judicial no está apegada a derecho". Advirtió a Grupo México y a la dependencia laboral, así como al mencionado grupo Veta de Plata, que "no lograrán dividir al sindicato" y que en respuesta a esta acción judicial "estamos preparando paros, posiblemente para la semana próxima, porque esto es claramente una persecución política". LA JORNADA/06/09/08

Protege Canadá a Gómez Urrutia

El gobierno canadiense otorgó a Napoleón Gómez Urrutia una visa que concede sólo en casos excepcionales y por razones "de humanidad", afirmó su abogado; con lo cual, agregó, difícilmente sería extraditado a México. El ex dirigente minero logró convencer a las autoridades que el gobierno de México desató una persecución en su contra, por lo que obtuvo un documento que le permitirá permanecer en ese país hasta que se defina su situación legal. La embajada de Canadá se negó a informar acerca del estatus migratorio de Gómez Urrutia, pues argumentó que la ley de privacidad impide proporcionar datos confidenciales en este sentido. En 2006, Gómez Urrutia fue desconocido por el gobierno federal como líder del sindicato minero y ese año se trasladó a Canadá en busca de asilo, luego de ser acusado del desvío de 55 millones de dólares. Este año fue reelegido al frente del gremio minero, pero las autoridades declararon ilegal la designación. El jueves, una juez federal pidió la aprehensión de Napoleón, con lo cual se abrió la puerta para solicitar a Canadá su extradición. El abogado Marco Antonio del Toro dijo que interpondrá un amparo para buscar la anulación de la nueva orden de captura. El cargo contra su cliente es poco sólido. EL UNIVERSAL/06/09/08

Fallo contra Wal-Mart sólo protege a un empleado

• Para sentar jurisprudencia se requieren cinco anulaciones similares. La trasnacional dice que no fue consultada antes de atribuírsele prácticas del porfiriato.    

La anulación de la Suprema Corte al esquema de vales de despensa que Wal-Mart ofrece a sus trabajadores sólo protege al empleado que presentó la queja y no a todos los trabajadores de la compañía, que superan los 150 mil en el país. Un portavoz de la corte precisó que la resolución contra esa "prestación", mediante la cual se descuenta al empleado vales de despensa que sólo puede utilizar en la cadena de capital estadunidense, protege al que por la vía del amparo lo solicitó. Para sentar jurisprudencia y que los tribunales de todo el país estén obligados a tomar en cuenta este mismo criterio, se requiere que los ministros fallen en el mismo sentido en cinco casos similares, detalló el portavoz.

El jueves la Corte determinó que el plan de vales de despensa que Wal-Mart aplica a sus empleados es similar a las tiendas de raya del porfiriato. Al resolver una solicitud de amparo de un empleado en Chihuahua, quien cuestionó el Plan de Previsión Social que había firmado voluntariamente, los ministros recordaron que la Constitución de 1917 prohíbe los contratos laborales que obliguen a recurrir a lugares determinados.

La trasnacional se quejó que se enteró del fallo mediante los medios de comunicación y que no fue consultada como tercera perjudicada en este caso. Sin embargo, a partir de la información publicada, "entendemos que en su sentencia la Suprema Corte de Justicia declara nulo el convenio firmado voluntariamente por un ex empleado para adherirse a uno de los beneficios otorgados como parte del plan de previsión social de la empresa".

Dicho programa, ratifica, es de afiliación voluntaria y tiene como objetivo otorgar a sus empleados un apoyo para la adquisición de artículos básicos y de primera necesidad, mediante la emisión de una tarjeta de vale electrónico, en la cual el patrón deposita quincenalmente una cantidad equivalente al máximo permitido por la ley y el empleado deposita la otra parte. Queremos destacar que el objetivo de la empresa siempre ha sido que esto sea un beneficio aceptado voluntaria y libremente por los empleados, por lo cual lógicamente existe un porcentaje de estos que han optado por no adherirse al mismo". MILENIO/06/09/08

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Derrota campesino a gigante Wal-Mart

La Villita.- Raúl Ávila Andujo se sorprendió cuando supo que había ganado la demanda que interpuso contra Wal-Mart por retirarle el transporte que lo llevaba de La Villita, su pueblo, a Chihuahua, y obligarlo a gastar sus vales de despensa en las propias tiendas de la cadena. Durante seis años fue asociado del gigante del comercio en el departamento de frutas y verduras; la propia multinacional, que tiene operaciones por 315 mil millones de dólares, buscó empleados en su comunidad, de 400 habitantes. Durante el tiempo que laboró le descontaron cada quincena 400 pesos por concepto de "despensa". Raúl piensa que era una buena prestación. "Pues mire, legalmente..., como no sabe uno de leyes, uno lo ve normal". De repente la compañía quitó el transporte y eso disparó la inconformidad de los empleados. "Nomás nos dijeron: el trabajo ahí está, pero vénganse como puedan. Fue lo mismo que nos despidieran. ¿Cómo le íbamos a hacer?". Entonces fue cuando decidimos demandar, pero creímos que todo iba a ser aquí". A más de un año de haber interpuesto la queja en la Junta Local de Chihuahua, el máximo tribunal del país resolvió a su favor. El jueves pasado, la Corte anuló el plan de Previsión Social de Wal-Mart que obliga a sus trabajadores a canjear sus vales únicamente en las tiendas de la cadena. Comparó ese esquema con las "tiendas de raya" del porfiriato, en las que el patrón forzaba a sus empleados a comprar en sus almacenes. EL UNIVERSAL/07/09/08

 ‘El David' mexicano que venció Wal-Mart

• Puede recibir medio millón de pesos de indemnización

La Villita.- "¿A poco ganamos...? No sabía, no me habían avisado". Sin saber que por el veredicto emitido a su favor por la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya es conocido en todo el país, Raúl se sorprende al saber la resolución. "A ver si no me dan cuello", bromea nervioso, sin imaginar el alcance que tendrá para Wal-Mart de México la disposición que pone en riesgo a la cadena para ser demandada por sus más de 100 mil empleados y que ganen. Afuera de una humilde vivienda en este poblado rural, ubicado a 70 kilómetros de la ciudad de Chihuahua, el joven jornalero no podría personificar de mejor manera la acepción de la Corte, al comparar a la poderosa cadena de supermercados con las tiendas de raya de principios del siglo pasado, que obligaban a sus peones a comprar en las tiendas de las haciendas en donde trabajaban. "Ahora soy jornalero, trabajo en los ranchos de por acá cortando calabacitas".

En 2006, la empresa comenzó a liquidar a sus empleados de La Villita, hasta que sólo quedaron cuatro. A estos últimos no se les despidió, sólo se les dijo que el servicio de transporte quedaba suspendido, "Pos nomás nos dijeron: el trabajo ahí está, pero vénganse como puedan. Fue lo mismo que nos despidieran, ¿cómo le íbamos a hacer?".

A sus 36 años y sólo con estudios de secundaria, agrega: "¡No se nos hizo justo, después de tanto tiempo y de repente así nomás, casi, casi: váyanse! "Entonces fue cuando decidimos demandar, pero creímos que todo iba a ser aquí, no allá en Conciliación y Arbitraje de México". El caso llegó hasta la Suprema Corte de Justicia.

Un año ocho meses después de interponer la demanda en la Junta Local de Chihuahua, el máximo tribunal del país resolvió a su favor. "Pues ojalá que esto sirva a otra gente, si lo que ellos (Wal-Mart) hacen está mal, entonces los demás deben exigir que les arreglen. Si lo de los vales viola la ley, que lo quiten o que lo hagan como debe ser". Raúl afirma que en todo momento recibió buen trato de sus superiores: "Los jefes siempre se portaron bien. Ellos también son empleados, son las empresas las que tienen sus políticas y los jefes tienen que aplicarlas".

Mientras conversa repara una vieja camioneta que compró hace tres días. Con las manos llenas de aceite, voltea a ver a su hija, la mayor de tres. "Con el dinero que reciba voy a comprar una casita, esta es de renta, les voy a poder dejar algo a los niños, para eso trabaja uno". Todavía sorprendido por el fallo agrega: "No me gusta la ciudad, aquí me tocó vivir, mejor aquí me quedo, no tengo nada que hacer en Chihuahua".

Como asociado de Wal-Mart tenía un sueldo diario de 142 pesos, pero con los salarios caídos, proporcionales de vacaciones, aguinaldo, y otros rubros, podría recibir por lo menos medio millón, aunque para él, "con que salga para la casita y dejar un ahorro, es suficiente". EL UNIVERSAL/07/09/08

La sentencia puede crear precedente

CHIHUAHUA.- "En estos momentos Wal-Mart está completamente vulnerable, cualquier empleado los puede demandar, sólo tiene que llevar su recibo de sueldo donde se indique que le descontaban lo de los vales y en automático ya ganó; sentamos una jurisprudencia", afirma satisfecho el abogado Juan Diego Dávila, quien llevó el caso contra la cadena en México y contra su Plan de Previsión Social, y agrega que si la empresa no establece medidas de emergencia podría llegar hasta a la quiebra en el país. Tras conocer la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que falla a favor de su cliente, Raúl Ávila Andujo, quien demandó una rescisión de contrato al considerar indebidos los descuentos por concepto de "Despensa" durante el tiempo que fue empleado de la cadena de autoservicios, Dávila estima que el hecho de que se trate de una de las compañías más grandes, puede convertir el caso de un ex empleado de frutas y verduras en el más impactante conflicto laboral de México. "La Corte consideró que el descuento contravenía la Constitución. El artículo 123 dice claramente que no se puede obligar directa o indirectamente a un trabajador a comprar productos en un lugar determinado, porque entonces el patrón está asegurando su ganancia bajo presión. Lo que procede es la rescisión en esa circunstancia y el trabajador debe ser liquidado como si fuera despedido". El Plan de Previsión Social de Wal-Mart señala en uno de sus apartados: "El trabajador acepta formar parte del PPS establecido por el patrón, consistente en otorgar vales de despensa en forma impresa o por cualquier medio electrónico que serán canjeados en los establecimientos designados propiedad del Grupo". Ávila detalló que en cuanto se supo el veredicto de la Corte, recibió una llamada de la empresa invitándole a que se "sentaran a platicar, para llegar a un buen acuerdo para ambos". EL UNIVERSAL/07/09/08

‘Napo' no es inmune a extradición: abogado

Napoleón Gómez Urrutia sí puede ser extraditado a México, no obstante cuenta con una "visa especial", pues sobre eso se puede recurrir a los tratados y acuerdos que en derecho internacional tiene este país con Canadá, donde se encuentra autoexiliado el dirigente minero. Agustín Acosta Azcón, abogado de mineros que reclaman ser perjudicados por el presunto desvío de 55 millones de dólares de un fideicomiso minero, aseguró que es su abogado y no el gobierno de Canadá quien ha señalado que el dirigente minero es "arropado", y que no tiene validez esa declaración. Además, "supongamos que tiene esa visa especial, le concedamos que existe, pero esa visa especial no es carta de inmunidad ni una patente de corzo, por lo que de acuerdo con lo que establece la ley y el tratado de extradición, el gobierno mexicano puede solicitar formalmente que sea traído a través de esa vía para que responda a las acusaciones". EL UNIVERSAL/07/09/08

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La Unión Nacional de Trabajadores anunció el nacimiento de un nuevo sindicalismo en donde estén afiliados maestros y petroleros, así como otras organizaciones y convocó al Gobierno federal a poner en la mesa su propuesta de reforma laboral y debatirla junto con todas las propuestas en materia existentes que buscan democratizar el mundo del trabajo para impulsar un nuevo pacto social y productivo, señaló Agustín Rodríguez Fuentes, presidente colegiado de la UNT. Un nuevo frente sindical deberá estar constituido con la incorporación de destacamentos sindicales tan importantes como el de los maestros, el de los petroleros y otros, de tal forma que exista claridad absoluta en el rumbo para arribar a la transformación económica, política y social del país. Luego de que el STPS, Javier Lozano Alarcón, anunciara que el Gobierno tiene su propuesta de reforma en materia laboral, el líder sindical destacó que es necesario modernizar el modelo laboral para lograr una inserción exitosa en la globalización y para ello se requiere del perfeccionamiento de las instituciones laborales. El secretario general del STUNAM afirmó que con dicha modernización y perfeccionamiento se podría alcanzar la aplicación con justicia y equidad de la normatividad laboral, que garantizaría la seguridad jurídica de los trabajadores. DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

CTM criticó a grupos políticos que sólo sacian su apetito de poder

El Gobierno federal realiza su máximo esfuerzo para abatir la pobreza que afecta a millones de mexicanos, por lo cual debe ser apoyado por todos los actores de la producción, estableció la Confederación de Trabajadores de México. La actual administración no se ha quedado cruzada de brazos y prueba de ello es que ha desplegado una amplia estrategia de carácter social para abatir el analfabetismo, campañas de salud y de vivienda, entre otras acciones. Patricio Flores Sandoval, secretario de comunicación del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, advirtió que algunos grupos políticos "no buscan mejorar la situación del país, sino saciar su apetito de poder y ahondar la brecha entre los mexicanos para que millones de mexicanos sigan en la pobreza". El también coordinador de la diputación obrera en el Palacio Legislativo de San Lázaro manifestó que ese pequeño grupo sólo busca generar encono entre los mexicanos. Por lo anterior hizo un llamado para que dejen trabajar a los mexicanos y sacar adelante al país y "no regrese el México bárbaro que ellos buscan impulsar". DIARIO DE MÉXICO/04/09/08

¿A quién protege el salario mínimo?

Hace dos semanas surgieron voces exigiendo que el Poder Legislativo participe en las negociaciones para establecer el porcentaje de incremento a los salarios mínimos "si el organismo encargado sigue con una política de no mejorar el ingreso de los trabajadores". En el mismo tenor, señalaron que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos "ha dejado de cumplir con su objetivo de establecer un ingreso que satisfaga las necesidades básicas de los trabajadores", por lo que agregaron que "los diputados están dispuestos a intervenir para revertir esta situación". Esas mismas voces culminaron con un llamado a los empresarios para que no sean tan "pichicatos" y "ofrezcan un buen salario, porque tienen un margen de utilidad enorme y es hora que le den un sentido social a sus empresas y pagarles mejor a los trabajadores".

Cualquier estudiante de Economía sabe que el simple establecimiento por decreto de un salario mínimo (que no es otra cosa que la pretensión de controlar un precio más), en lugar de ayudar al trabajador, lo perjudica al encarecer injustificadamente la demanda de mano de obra. Lo anterior se debe a que el precio fijado por la autoridad para el trabajo es mayor que el que se habría determinado por la oferta y la demanda de trabajo. Ante un trabajo más caro, que no proviene de un aumento en la productividad, la cantidad demandada de trabajo se verá reducida. En otras palabras, no sólo se imposibilita a las empresas a contratar mano de obra, sino que además se les induce a despedir aquellos trabajadores cuya productividad no justifica el nuevo precio por sus servicios.

Este problema no es exclusivo en nuestro país, por ejemplo Francia tiene un salario mínimo equivalente a 60% del promedio de todos los salarios en el país, pero ha tenido a la vez, durante más de una década, una tasa de desempleo de dos dígitos. ¿Casualidad? No lo creo. La peregrina idea detrás de un salario mínimo es proteger o beneficiar a los trabajadores menos capacitados y productivos. Sin embargo, al contrario de lo que muchos piensan, un salario mínimo perjudica más a este tipo de trabajadores, y claro, al generarse mayor desempleo, la solución será culpar más tarde a los empresarios.

Pero no todo acaba ahí: el aumento injustificado (no respaldado por la productividad) del salario genera presiones para que, como consecuencia de este incremento en los costos de la mano de obra, los precios de los bienes aumenten, reduciendo el valor real o poder adquisitivo de los trabajadores que se quería beneficiar. Si en verdad se quiere elevar los ingresos de los trabajadores, debe hacerse lo opuesto, es decir, no intervenir el mercado laboral y flexibilizar todo su marco legal. Así se incrementará la demanda de trabajo y subirán los ingresos en términos reales. Los ingresos no pueden elevarse por decreto. Si esto fuera así, los pobres habrían dejado de existir hace mucho tiempo. EL ECONOMISTA/04/09/08

Primer amago de huelga en el hospital general

En sus 103 años de existencia, el Hospital General de México nunca había sido emplazado a huelga, hasta ahora que el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de la Salud lo hizo para las 14 horas del 29 de septiembre por firma de contrato colectivo de trabajo. Informó lo anterior Antonio Sánchez Arriaga, secretario general del SINTS, quien expresó que también solicitarán a la JFCA la realización de un recuento de afiliados, con el propósito de dejar constancia de la presencia de este nuevo gremio en el hospital. Cabe señalar que ahí coexisten dos sindicatos, el Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud y el SINTS. "Desde nuestro punto de vista, ahora va a proceder un recuento, aunque esto lo determinará la junta, en la audiencia que fijó para el 23 de septiembre, donde vamos a exigir que se haga y esperamos que el voto sea libre y secreto", comentó. En entrevista, Sánchez Arriaga dijo que sus peticiones son 90 días de aguinaldo; nuevo tabulador para actualizar los salarios; que la gratificación de fin de año sea en efectivo y rescate del turno especial de sábados, domingos y días festivos, entre otras. LA JORNADA/04/09/08

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• Las comisiones de Hacienda y del Trabajo en la Cámara de Diputados presentan el punto de acuerdo. Necesario que Seguros La República regrese los pagos realizados entre 1970 y 1992

Las Comisiones de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados presentaron un punto de acuerdo para que Seguros La República devuelva a trabajadores y ex trabajadores de Pemex sus aportaciones para el seguro de vida durante los años 1970 a 1992. De acuerdo con el documento presentado por el diputado perredista Octavio Martínez Vargas, la solicitud se debe a que Seguros La República se declaró financieramente por quebrada, quedando en reserva el fondo generado por un monto de 828 millones 547 mil 198 pesos. Desde 1994, con el anuncio de la quiebra, la Coalición Petrolera Independiente promovió la demanda en todas las secciones del sistema de Pemex, sobre la que, se afirma, se obtuvo condena al reembolso de la reserva matemática depositada legalmente ante la instancia hacendaria del gobierno federal.

Asimismo, una vez que se decretó la resolución final, los trabajadores, a través de la Coalición Petrolera Independiente, comenzaron con los trámites para reclamar lo que se les había descontado en el periodo comprendido entre 1970 y 1992, que se realizaría a través de una institución bancaria. Las comisiones piden a la Secretaría de Hacienda informe a esta soberanía sobre el conocimiento y las medidas que haya adoptado para efecto de afrontar sus obligaciones patrimoniales, especialmente la contraída respecto del pago del seguro de vida de diversos trabajadores y ex trabajadores de Petróleos Mexicanos contratado durante el periodo de 1970 a 1992. Consideran necesario solicitar paralelamente al titular de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros que informe sobre las medidas implantadas o las que esté previendo implantar, conforme al artículo 11 de la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros, con objeto de propiciar la solución del conflicto relativo al pago del seguro de vida. EL FINANCIERO/03/09/08

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• Hoy la Corte resolverá contradicción de tesis de tribunales colegiados en materia de trabajo. Respuesta a "reclamo histórico" de los empleados para elegir libremente un gremio: expertos. Los togados basan su decisión en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en la OIT

Hoy, los ministros de la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación adoptarán una decisión histórica para el sindicalismo en México, cuando determinen que el voto de los trabajadores para decidir sobre la titularidad de sus contratos colectivos sea secreto. De acuerdo con fuentes judiciales de primer nivel, la mayoría de los cinco ministros que integran la sala está en favor de reconocer el derecho de los empleados a ejercer su voto con plena independencia y autonomía. En sesión pública, los togados resolverán la contradicción de tesis 74/2008 suscitada entre los tribunales colegiados tercero, cuarto, noveno, décimo segundo, décimo tercero y décimo cuarto -todos en materia de trabajo-, los cuales emitieron resoluciones contrapuestas al resolver los amparos directos 2083/2007, 23064/2007, 1152/ 2007, 23092 /2007, 1157/2007 y 46/2008.

De acuerdo con la información obtenida en el máximo tribunal, la ministra instructora, Margarita Luna Ramos, plantea que ante la contradicción de criterios de los tribunales referidos, debe prevalecer la tesis que establece que el artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo otorga facultades a la Junta de Conciliación y Arbitraje para que la solución de un conflicto laboral en que esté en juego la titularidad del contrato colectivo se realice mediante una elección en la que los empleados voten de manera secreta. Especialistas en el tema han sostenido que la decisión de la Corte de permitir el voto libre e independiente es un reclamo histórico de los sindicatos democráticos y de colectivos laborales, que han exigido a las autoridades federales y locales que garanticen el derecho constitucional de cambiar de gremio si así lo desea el trabajador.

Según la Unión Nacional de Trabajadores, la interpretación correcta del artículo 931 de la Ley Federal del Trabajo parte del principio de que el voto debe ser auténtico y libre. En diversas jurisprudencias y tesis, la SCJN ha dado "grandes pasos" en favor de la libertad de asociación, y hoy se le presenta una oportunidad histórica para avanzar en esta línea, señala.

Se prevé que la Corte resuelva esta contradicción de tesis, la cual está listada con el número 74/2008-SS para ser dictaminada hoy. Cabe recordar que este asunto llegó a la segunda sala del máximo tribunal de justicia del país a partir de que el tercer tribunal colegiado en materia de trabajo ordenó un recuento con voto secreto para determinar quién sería el titular del contrato colectivo en una planta de Mexicana de Cobre.

La decisión jurisdiccional se basó en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, que establecen que el voto secreto es esencial para hacer valer los principios democráticos entre los empleados, en tanto que el voto abierto facilita la aplicación de presiones hacia éstos al identificar en qué sentido emitieron su sufragio.

El citado tribunal estableció una serie de medidas que debían respetarse para validar el recuento de votos secretos: un padrón universal de los trabajadores de la empresa, emisión de boletas foliadas, existencia de mamparas y urnas apropiadas, presentación de una identificación oficial con fotografía por parte de los trabajadores al votar y la constatación de que se encuentran en el padrón, determinación previa de fecha, hora y lugar neutral (para la votación), así como la presencia de representantes de los sindicatos o de las partes en pugna.

Cabe señalar que este criterio no fue compartido por cuatro tribunales en la materia, los cuales con anterioridad habían sostenido que las votaciones pueden ser secretas o abiertas, porque la legislación laboral no obliga que sea de una u otra formas. Ante la contradicción de criterios, la segunda sala del máximo tribunal admitió el asunto.

Por otra parte, una vez que se dio entrada a la contradicción de tesis, la dirección colegiada de la UNT envió un documento a la presidencia de la SCJN y a los ministros de la segunda sala en el que hacen referencia a la necesidad de que convaliden el voto secreto cuando esté en juego la titularidad de un contrato colectivo, dada "la inmensa dificultad" para desahogar un reclamo de los trabajadores que buscan cambio de dirigencia o de sindicato que proteja sus derechos. Lo anterior es importante -subraya el texto- porque en los recuentos abiertos los trabajadores son sometidos a "todo tipo de presiones" por quienes se sienten afectados en sus intereses. LA JORNADA/03/09/08

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La Bandera Nacional es un símbolo de nacionalidad, de orgullo, nobleza, pero también de libertad y

justicia, sus colores y su escudo representan la lucha, el valor, los principios y el

origen de todos los mexicanos.

En la Historia de México, diferentes tipos de banderas nos han representado: la

mexica, la virreinal, el estandarte de la virgen de guadalupe utilizado por padre de la patria Hidalgo,

la bandera insurgente o la de Jose Maria Morelos, pero la que se utilizó durante la

consumación de la Independencia, con algunas modificaciones es la que

actualmente ondea orgullosa en su mástil.

Consta de tres franjas verticales, con los colores verde, blanco y rojo, en el centro el escudo nacional..

significado de los colores:

Verde: Simboliza el ideal de independecia politica de México.

Blanco: Simboliza la pureza de la religion y la unidad nacional.

Rojo: Simoboliza la union de las razas, indios, mestizos, criollos y españoles residentes de México.

Sus tres colores, sus tres garantias que dieron impulso a la independencia nacional y la construccion del estado méxicano libre y soberano.

Escudo: Un aguila deborando una serpiente parada sobre  un nopal. El Aguila, representa el momento de la fundacion de México-Tenochtitlan; esena presagiada por los sacertotes indigenas que afirmaban la honra y la gloria de esta gran ciudad.

Todos los que amamos a nuestra patria, nos sentimos orgullosos y honrrados de ser mexicanos, se nos pone la piel de gallina de solo escuchar nuestro himno y ver hondear el labaro patrio.

                                                                                                                                       comentario: Edgar H.R.

Leer La Bandera Nacional. en El blog de la C.R.T.

Jovenes simpatizantes de la Confederacion Revolucionaria de Trabajadores, tambien activas en la lucha...?   sera...? 

Leer Las Bellas... en El blog de la C.R.T.

                 Practica muy recurrente aplicada a cierto tipo de trabajadores bajo una disposicion fiscal denominada "Honorarios asimilados  a Sueldos". Esto es legal y  de moda pero se esta abusando de este regimen que su origen esta basado en una facilidad impositiva fiscal, cuyas consecuencias pueden repercutir en  algunos patrones utilizan supuestos "prestadores de servicios" para tratar de enmascar una legitima relacion laboral contractual; es decir en los propios termino de la L.F.T. 

                  Todo en detrimento de los empleados a su servicio; con el afan de excluirlos  de la seguridad social ; tal como salud, vivienda, antiguedad, riesgos de trabajo,jubilacion..etc.; pero  segun entendemos, esto no puede dar pie conforme a lo establecido en el art. 20 de L.F.T. que a la letra dice: " se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la perstacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

                  Contrato indivudual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subornidado, mediante el pago de un salario".

                   Para concluir, se debe de seguir pugnando para mantener el equilibrio laboral y social e impedir estas y muchas tantas injusticias en las que se ve envuelta la clase Trabajadora.

                                                                                                                                                    Comentario: Edgar H. R.

Leer Honorarios asimilados a sueldos. en El blog de la C.R.T.

                Cuando  Jesuscristo, fue presentando ante Poncio Pilatos, este lo cuestiono..? De que se te acusa Galileo..? a lo cual respondio Jesús: de predicar la verdad..? en seguida Pilatos replico: que es la "verdad"...

En realida Jesús no venia a predicar la verdad, venia a impartir la "Justicia".

                                                                                                                                                      comentario: Edgar H.

Leer Un poco de sabiduria. en El blog de la C.R.T.

                                                                                                                                            Comentario: Edgar H.R.

Ver álbum de fotos | Leer La huelga de Cananea, Sonora. en El blog de la C.R.T.

En la decada de los sesentas se da impulso en nuestro pais a la industria maquiladora, principalmente en la region norte de mexico, esta industria principalmente de inversion extranjera tuvo su "Boom" en la decadas de los ochentas, convirtiendose en importante pilar de la economia . A esta industria conocida comunmente como "Maquila", consiste en rentar o alquilar edificios e inclusive construirlos, tambien denominadas "naves industriales", equipadas con toda la maquinaria necesaria para manufacturar y convertir la materia prima en producto que debera regresar a su destino de origen, es decir al extranjero. El trabajador mexicano esta considerado como una de las mejores mano de obra calificadas en el mundo, independientemente de los recursos que brinda nuestro pais; lo cual hace atractivo al inversionista extranjero.

                                                                                                                      Comentario: Edgar H.R.

Leer Las Maquiladoras. en El blog de la C.R.T.

                                                                                                                                                                        comentario: Edgar H. R.

Ver álbum de fotos | Leer La reforma a la Ley del ISSSTE. en El blog de la C.R.T.