Honorarios asimilados a sueldos.

                 Practica muy recurrente aplicada a cierto tipo de trabajadores bajo una disposicion fiscal denominada "Honorarios asimilados  a Sueldos". Esto es legal y  de moda pero se esta abusando de este regimen que su origen esta basado en una facilidad impositiva fiscal, cuyas consecuencias pueden repercutir en  algunos patrones utilizan supuestos "prestadores de servicios" para tratar de enmascar una legitima relacion laboral contractual; es decir en los propios termino de la L.F.T. 

                  Todo en detrimento de los empleados a su servicio; con el afan de excluirlos  de la seguridad social ; tal como salud, vivienda, antiguedad, riesgos de trabajo,jubilacion..etc.; pero  segun entendemos, esto no puede dar pie conforme a lo establecido en el art. 20 de L.F.T. que a la letra dice: " se entiende por relacion de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la perstacion de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

                  Contrato indivudual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subornidado, mediante el pago de un salario".

                   Para concluir, se debe de seguir pugnando para mantener el equilibrio laboral y social e impedir estas y muchas tantas injusticias en las que se ve envuelta la clase Trabajadora.

                                                                                                                                                    Comentario: Edgar H. R.